北京光华纺织集团有限公司是拥有近六十年发展历史的现代大型企业集团。随着集团的发展，迫切需要在总结和审视历史的基础上，进一步加大企业文化的提升力度，明确提出全体员工共同认可的企业使命、核心价值观、企业愿景、企业精神和经营理念，形成适应科学发展要求的、统一的、具有特色的企业文化，以进一步提升集团核心竞争力，促进集团和员工的全面发展。我们在进行这项工作的时候，把梳理历史和展望未来相结合、把企业发展和全员和谐共生相结合、把创新奋斗和社会责任相结合，挖掘和提炼出具有特色的企业文化，依此编制了企业文化手册，作为集团全体员工的行动指南。

一 光华集团文化象征

日月文化 让光华的文化 如日月一般 给人温暖 又给人源源不断的动力

二 光华集团口号     日月穿梭 光华绽放

三 光华集团吉祥物    日月娃娃

四 企业使命     共同编织 美好生活

五 企业愿景   成为具有国际竞争实力的特色现代制造业和都市服务业、可持续发展的和谐企业集团。

六 企业核心价值观   温暖而强大

七 企业精神    团结 创新 勤奋 务实

八 企业经营信条    创新致先 包容致广 诚信致远

九 企业经营战略  

整合与开放相结合：整合产业结构，放眼国内外合作，做定位清晰的开放型企业。

和谐与发展相结合：大力发展企业的同时，更加保持以人为本的企业文化特征。

环境与发展相结合：大力发展企业的同时，做到对环境友好和节能减排。

自主创新与提升竞争力相结合：在做开放型企业的同时，着力自主创新，从而全面提升核心竞争力。

十 企业经营方针   市场为先 客户为上 创新为基 品牌为本 发展纺织 超越纺织 企业增效 员工增收

十一 企业安全理念  弘扬安全文化 落实安全责任 坚持安全发展 创建平安光华

十二 企业文化建设新思路  

要坚持以人为本，以创建学习型企业、学习型员工为载体，用文化培养打造光华人。

要根据不断发展变化的实际开展质量文化、服务文化、安全文化、廉洁文化等相关文化建设除了传统的工会、协会、比赛、摄影、培训、歌咏等方式，还可以有新的方式使企业文化覆广泛。

要坚持与时俱进、不断创新。在更高起点上不断推动内容形式传播手段创新，将信息化技术融入企业文化建设，使企业文化更贴近实际、贴近生活、贴近员工。要积极发展在不同层面的企业文化，让各个部门、各个层次的人员都能积极参与讨论。

十三 全员行为准则

心系光华 勤于学习开拓创新 与时俱进 团结友善 勤俭自强  敬业爱岗 务实守信

十四 高层管理人员行为准则

思考前瞻 思路创新 行动敏捷 任人唯贤 品行廉正

十五 中层管理人员行为准则

用人本思想 行科学管理 以务实精神 求工作效率 担承上启下 保政令畅通 要以身作则 重品行公正

十六  科学技术人员行为准则

以科学态度为本 以创新发明为先 以知识更新为荣 以勇于实践为行

十七 市场营销人员行为准则

诚信为本 市场为先 客户为上 品牌为重

十八 生产及服务人员行为准则

 以勤奋为本 以安全为首 以制度为绳 以质量为重

十九 光华集团之歌

 光华之歌